Externer Brandschutzbeauftragter: Bestellung, Pflichten, Kosten 2026

Die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten (BSB) ist in Deutschland je nach Bundesland und Nutzungsart der Liegenschaft entweder explizit in der Landes-Bauordnung, der Sonderbauverordnung, der Industriebau-Richtlinie (IndBauRL) oder auf Verlangen des Sachversicherers vorgesehen. Die Qualifikation richtet sich nach DGUV Information 205-003 und vfdb-Richtlinie 12/09. Wer die Rolle extern besetzt, vermeidet das Vorhalten qualifizierten Personals mit Pflichtfortbildung, behält aber die Pflicht, Bestellung, Aufgaben und Berichtslinie schriftlich zu dokumentieren. Eine fehlende oder fehlerhafte Bestellung kann nach § 130 OWiG als Aufsichtspflichtverletzung mit Bußgeldern bis 1 Mio. Euro geahndet werden, in Konzernkonstellationen auch deutlich höher. Hinzu treten Personenschäden, die nach § 222 StGB (fahrlässige Tötung) oder § 229 StGB (fahrlässige Körperverletzung) strafrechtlich relevant werden können.

Dieser Beitrag erklärt 2026 strukturiert, wann ein externer Brandschutzbeauftragter die richtige Wahl ist, welche Aufgaben er übernimmt, welche Schulung er nach DGUV 205-003 und vfdb 12/09 mitbringen muss und mit welchen Pauschalen Sie rechnen können. Sie erhalten Anhaltspunkte für die Bestellurkunde, die Aufgaben nach DGUV 205-003, die Brandschutzordnung nach DIN 14096 sowie die Begehungspraxis durch Bauaufsicht und Sachversicherer. Am Ende kennen Sie die wichtigsten Stellschrauben und können einschätzen, wann sich die externe Lösung gegenüber einer internen Stelle wirtschaftlich rechnet. Eine Vergleichsmatrix mit Beispielzahlen für Verwaltung, Produktion und Sonderbauten rundet das Bild ab.

Die Bestellpflicht für einen Brandschutzbeauftragten ergibt sich aus mehreren Rechtsquellen. Erstens: aus der jeweiligen Landes-Bauordnung in Verbindung mit den Sonderbauverordnungen, etwa der Verkaufsstättenverordnung (VkVO), der Versammlungsstättenverordnung (VStättVO), der Beherbergungsstättenverordnung oder der Krankenhausbauverordnung. Zweitens: aus der Industriebau-Richtlinie (IndBauRL) für Industriebauten mit erhöhter Brandlast oder bestimmten Geschossflächen. Drittens: aus arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen nach § 10 ArbSchG und ArbStättV, die den Arbeitgeber verpflichten, qualifizierte Personen für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz zu benennen.

Viertens: aus vertraglichen Vereinbarungen mit dem Sachversicherer. Viele industrielle Brandversicherer verlangen einen Brandschutzbeauftragten nach VdS 3111 als Voraussetzung für niedrige Versicherungsprämien oder als Bedingung in den Risikodialog-Klauseln. Fünftens: aus konkreten behördlichen Anordnungen, etwa nach Brandverhütungsschau oder als Auflage im Baugenehmigungsverfahren. Die Begründung ist im Bauantrag oder im Sachversicherungsvertrag dokumentiert und sollte mit der Bestellurkunde abgeglichen werden.

Eine fehlende Bestellung kann nach § 130 OWiG als Aufsichtspflichtverletzung mit Bußgeldern bis 1 Mio. Euro geahndet werden, im Konzernkontext auch erheblich höher. Wer einen externen Brandschutzbeauftragten als Officer-as-a-Service bestellt, deckt die Pflicht mit einer schriftlichen Bestellurkunde und klarer Berichtslinie ab. CIVAC ist eine Compliance-Plattform und Officer-as-a-Service. Bestellurkunde, unterschrieben, abgelegt, belegbar bildet die Grundlage jeder behördlichen oder versicherungsrechtlichen Prüfung. Die Bestellung umfasst Aufgabenkatalog, Schulungsnachweis und Vertretungsregelung in einem Dokument und wird mit Datum, Unterschrift und einer dauerhaft erreichbaren Kontaktadresse hinterlegt. Auch der Wechsel des Beauftragten ist schriftlich zu dokumentieren, weil eine Lücke in der Bestellung die Haftung der Geschäftsführung erweitert. In Konzernstrukturen ist je betroffener Gesellschaft eine eigene Bestellung erforderlich, weil die Aufsichtspflicht nach § 130 OWiG auf der Ebene der einzelnen Gesellschaft anknüpft und nicht auf der Konzernebene endet.

Die Qualifikation des Brandschutzbeauftragten ist in DGUV Information 205-003 und vfdb-Richtlinie 12/09 geregelt. Die Grundausbildung umfasst 64 Unterrichtseinheiten und schließt mit einer Prüfung ab. Inhalte sind: Rechtsgrundlagen (Bauordnung, ArbStättV, IndBauRL), Brandkunde, vorbeugender baulicher und anlagentechnischer Brandschutz, abwehrender Brandschutz, organisatorischer Brandschutz, Gefährdungsbeurteilung, Brandschutzordnung nach DIN 14096, Räumung und Evakuierung, Brandschutzunterweisung sowie Begehungen mit Behörden und Sachversicherer.

Eine Fortbildung von 16 Unterrichtseinheiten ist alle drei Jahre nachzuweisen, um die Funktion ausüben zu können. Inhalte der Fortbildung sind aktuelle Rechtsentwicklungen, neue Bauprodukte, Erfahrungen aus Brandereignissen, Technikfortschritt bei Brandmeldeanlagen und Sprinkleranlagen sowie Änderungen in den Normen DIN 14096 (Brandschutzordnung) und DIN 14406 (Feuerlöscher-Instandhaltung). Wer ohne aktuelle Fortbildung tätig ist, riskiert die Wirksamkeit der Bestellung und damit die zivilrechtliche Haftung im Schadenfall.

Externe Brandschutzbeauftragte verfügen regelmäßig über zusätzliche Qualifikationen wie staatlich anerkannter Sachverständiger für vorbeugenden Brandschutz, geprüfter Brandschutzfachplaner nach LBO oder Sachverständiger für Sonderbauten. Diese Zusatzqualifikationen werden in der Bestellurkunde dokumentiert und sind häufig Voraussetzung für die Anerkennung durch den Sachversicherer nach VdS 3111. Im CIVAC-Workspace lassen sich Qualifikationsnachweise pro Mandat hinterlegen, mit Erinnerung an die jeweilige Auffrischungsfrist. Lizenzieren Sie den Workspace für Ihre internen Beauftragten oder lassen Sie unsere Beauftragten bestellen. Andere führen Compliance wie einen Aktenschrank. Wir führen sie wie Software. Eine vollständige Qualifikationsakte umfasst auch Nachweise zu speziellen Tätigkeitsfeldern (etwa Sprinkleranlagen, Brandmeldeanlagen, Sonderbauten) und ist im Mandat einsehbar. Wer Begehungen mit dem Sachversicherer plant, sollte vorab prüfen, ob die geforderten Spezialqualifikationen wie VdS-anerkannte Sachverständige für Sprinkleranlagen oder Brandmeldeanlagen ergänzend einzubinden sind, weil diese Spezialthemen ein eigenes Fachgebiet darstellen.

Die Aufgaben des Brandschutzbeauftragten sind in DGUV Information 205-003 als Aufgabenkatalog ausgeführt. Erstens: Erstellung und Pflege der Brandschutzordnung nach DIN 14096 Teile A, B und C (Aushang, Mitarbeiter, Fremdfirmen). Zweitens: Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG zu brandschutzrelevanten Tätigkeiten. Drittens: Erstellung und Pflege von Flucht- und Rettungsplänen nach ASR A2.3 und DIN ISO 23601. Viertens: Brandschutzunterweisung der Mitarbeitenden mindestens jährlich nach § 12 ArbSchG und ASR A2.2.

Fünftens: Begehungen und Audits der Brandschutzeinrichtungen, einschließlich Sichtkontrollen der Feuerlöscher, Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie der Flucht- und Rettungswege. Sechstens: Begleitung von Brandverhütungsschauen durch Bauaufsicht oder Feuerwehr und Umsetzung der daraus resultierenden Auflagen. Siebtens: Beratung der Unternehmensleitung bei baulichen Änderungen, Nutzungswechseln, Sonderveranstaltungen und der Einbindung externer Dienstleister mit feuergefährlichen Tätigkeiten (Erlaubnisscheinverfahren nach DGUV Information 211-046).

Achtens: Organisation der Räumungsübungen mindestens alle zwei Jahre nach ASR A2.3, mit Dokumentation der Ablaufzeit und der erkannten Schwachstellen. Neuntens: Erstellung des Jahresberichts an die Unternehmensleitung mit allen Audits, Vorfällen, Maßnahmen und Schulungsnachweisen. Der Bericht wird der Geschäftsführung vorgelegt und mindestens fünf Jahre aufbewahrt. Audit-fest, dokumentiert, § 130-fest. Im FAQ-Bereich finden Sie Hinweise zu typischen Beanstandungen aus Brandverhütungsschauen und Versicherungsbegehungen. Der Prüfer ruft an, der Nachweis liegt bereit. Die Geschäftsführung erhält den Bericht in einer Form, die auch im Aufsichtsratsausschuss oder beim Sachversicherer ohne Nachbearbeitung vorgelegt werden kann. Bei Sonderbauten, Sonderveranstaltungen und größeren Umbauten ist außerdem die Begleitung der Bauaufsicht und der Brandschutzdienststelle Bestandteil des Pflichtkatalogs. Der Beauftragte verbindet die operative Sicht (Mitarbeiterschulung, Begehungen) mit der strategischen Sicht (Sachversicherung, Bauplanung) und schließt damit eine Lücke, die rein interne Rollen häufig nicht abdecken.

Die Brandschutzordnung ist das zentrale Dokument des organisatorischen Brandschutzes. DIN 14096 unterteilt sie in drei Teile. Teil A ist der Aushang in Arbeitsstätten und Versammlungsräumen mit den Grundverhaltensregeln im Brandfall, in einer Schriftgröße und Sprache, die der Adressatengruppe entspricht. Teil B richtet sich an alle Beschäftigten und enthält Informationen zu Brandverhütung, Verhalten im Brandfall, Alarmierungswegen, Brandbekämpfung, Räumung und Sammelplätzen. Teil C richtet sich an Mitarbeitende mit besonderen Aufgaben im Brandschutz, etwa Brandschutzhelfer, Evakuierungshelfer und Mitarbeitende mit Sondertätigkeiten.

Die Brandschutzordnung muss objekt- und nutzerspezifisch erstellt werden. Eine generische Vorlage ohne Anpassung an die Liegenschaft, Brandlasten, Fluchtwege und Sammelplätze ist im Begehungsfall wertlos. Empfehlenswert ist eine Aktualisierung mindestens alle zwei Jahre sowie bei jeder relevanten baulichen oder organisatorischen Änderung. Die Brandschutzunterweisung der Mitarbeitenden erfolgt anhand von Teil B mindestens jährlich und wird mit Datum, Inhalt und Unterschrift dokumentiert.

Brandschutzhelfer nach ASR A2.2 sind in einer Anzahl von mindestens 5 Prozent der gleichzeitig anwesenden Beschäftigten zu benennen und mit theoretischer Einweisung sowie praktischer Übung am Feuerlöscher auszubilden. Die Ausbildung umfasst typischerweise 4 Unterrichtseinheiten und ist alle 3 bis 5 Jahre aufzufrischen. Im CIVAC-Workspace lassen sich Brandschutzordnung, Helfer-Matrix, Unterweisungsnachweise und Übungsprotokolle als 490 Audit-Vorlagen führen, mit klarer Berichtslinie an die Unternehmensleitung. Frist läuft ab Kenntnis: Bauliche Änderungen müssen unverzüglich in die Brandschutzordnung übernommen werden, nicht erst zum nächsten Audittermin. Auch eine kurze Nutzungsänderung, etwa eine Sonderausstellung in einem Verwaltungsgebäude, kann eine angepasste Brandschutzordnung erfordern. Eine versionierte Ablage mit Datum und Verantwortlichem stellt sicher, dass im Begehungsfall jede Änderung nachvollziehbar bleibt und nicht erst rekonstruiert werden muss.

Brandverhütungsschauen sind in den meisten Bundesländern in Landesgesetzen oder Verordnungen geregelt. Sonderbauten, Versammlungsstätten, Beherbergungsstätten, Krankenhäuser und Industriebauten werden in Abständen von 1 bis 5 Jahren begangen, andere Liegenschaften nach Risikoeinstufung. Geprüft werden bauliche Anforderungen (Brandwände, Brandabschnitte, Türen, Treppenräume), anlagentechnische Brandschutzanlagen (Brandmeldeanlage, Sprinkleranlage, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen), Flucht- und Rettungswege, Brandlasten, Brandschutzordnung, Unterweisungen und Übungen.

Mängel werden in einem Protokoll festgehalten, mit Fristen zur Behebung. Schwere Mängel führen zu sofortigen Anordnungen, im Extremfall zur Nutzungsuntersagung. Auch Versicherungsbegehungen durch den Sachversicherer prüfen ähnliche Punkte, allerdings stärker auf Brandlasten, Lagerstrukturen, Erlaubnisscheinverfahren und Wartungsnachweise (Feuerlöscher nach DIN 14406-4, BMA nach DIN 14675, Sprinkleranlage nach VdS CEA 4001). Negative Begehungsergebnisse können zu Prämienzuschlägen oder zur Aufkündigung der Risikodeckung führen.

Eine strukturierte Vorbereitung mit Vorab-Audit reduziert die Wahrscheinlichkeit von Beanstandungen erheblich. Empfehlenswert ist eine interne Begehung 8 bis 12 Wochen vor dem amtlichen Termin, dokumentiert mit Datum, Befund, Verantwortlichem und Frist. Im CIVAC-Workspace lassen sich Begehungs-Checklisten für Brandverhütungsschau, VdS-Audit und Risikodialog mit dem Sachversicherer als getrennte Vorlagen pflegen, jeweils mit Verweis auf die zugrundeliegende Norm. Auch andere Beauftragten-Mandate, etwa Fachkraft für Arbeitssicherheit, lassen sich in derselben Plattform führen, was Doppelarbeit bei Begehungen mit kombinierten Prüfteilen vermeidet. Eine gemeinsame Berichtslinie für Brandschutz und Arbeitsschutz reduziert zudem die Zahl der Sondertermine mit der Geschäftsführung. Bei Sachversicherungs-Risikodialogen lohnt sich die parallele Vorbereitung mit dem Brandschutzbeauftragten und dem Bauverantwortlichen, weil die Versicherung bauliche, anlagentechnische und organisatorische Maßnahmen zusammen bewertet. Eine Risikodialog-Mappe mit Anlagenlisten, Wartungsnachweisen, Brandlasten, Schulungsstand und Auditprotokollen verkürzt die Verhandlungen mit dem Versicherer und macht Prämien- oder Selbstbehaltsdiskussionen sachlicher.

Externe Brandschutzbeauftragte kosten 2026 typischerweise zwischen 300 und 1.500 Euro netto pro Monat, abhängig von Liegenschaft, Standortzahl, Nutzungsart und Audit-Frequenz. Eine einzelne Bürofläche oder ein einfaches Verwaltungsgebäude mit unter 200 Beschäftigten liegt im unteren Band (300 bis 600 Euro netto). Eine produzierende Liegenschaft mit erhöhter Brandlast, mehreren Brandabschnitten oder lagertechnischer Komplexität bewegt sich im mittleren Band (600 bis 1.000 Euro). Sonderbauten wie Krankenhäuser, Versammlungsstätten oder Industriebauten mit Sprinkleranlage erreichen 1.000 bis 1.500 Euro netto pro Monat.

Die Pauschale enthält typischerweise: monatliche Erreichbarkeit, quartalsweise Begehung mit Protokoll, jährliche Brandschutzunterweisung, Brandschutzordnung nach DIN 14096, Aktualisierung der Flucht- und Rettungspläne, Begleitung von Brandverhütungsschauen und Sachversicherer-Begehungen, Beratung bei baulichen Änderungen und Erlaubnisscheinverfahren sowie Jahresbericht an die Unternehmensleitung. Ausgeschlossen sind in der Regel: Anfahrt bei mehreren Standorten ohne Reisepauschale, Sondervorfälle mit signifikantem Aufwand (Großbrand-Nachgang, anlassbezogene Brandverhütungsschau) und externe Schulungsdurchführung mit über 50 Teilnehmenden.

Im Vergleich kostet ein interner Brandschutzbeauftragter mit Teilzeitkontingent von 20 Prozent bei einem Bruttojahresgehalt von 75.000 Euro etwa 18.000 Euro Personalaufwand zuzüglich Lohnnebenkosten, 1.500 bis 3.000 Euro Fortbildungskosten alle drei Jahre, Vertretungsregelung sowie Software-Lizenzen für Brandschutz-Dokumentation. Die externe Lösung ist regelmäßig der wirtschaftlich überlegene Weg bei Unternehmen unter 500 Beschäftigten, zumal die Pflichtfortbildung der DGUV 205-003 ausschließlich beim externen Anbieter anfällt und nicht beim Unternehmen. Auch die Vertretung bei Urlaub, Krankheit und Sondervorfällen ist in der externen Pauschale eingepreist und muss nicht separat organisiert werden. Für Unternehmen mit mehreren Standorten lohnt sich die Bündelung der Mandate in einer einheitlichen Vertragsstruktur, weil sich Reisepauschalen und Audit-Synergien wirtschaftlich abbilden lassen.

Die Bestellurkunde des Brandschutzbeauftragten enthält mindestens: Name und Qualifikation der Person, Aufgabenkatalog nach DGUV 205-003, Berichtslinie zur Unternehmensleitung, Vertretungsregelung, Datum und Unterschrift sowie Hinweis auf die Pflichtfortbildung alle drei Jahre. Bei externen Beauftragten kommt der Verweis auf den Dienstleistungsvertrag hinzu, mit Erreichbarkeit, Reaktionszeit und Sondervorfallregelung. Die Urkunde wird mit Datum und Unterschrift an einem definierten Ort abgelegt und ist Teil der Compliance-Akte des Unternehmens.

Die Haftung des Brandschutzbeauftragten ist zweistufig zu betrachten. Im Innenverhältnis haftet der Beauftragte gegenüber dem Unternehmen nach den allgemeinen Regeln des Arbeits- oder Dienstvertragsrechts. Im Außenverhältnis tritt die Haftung des Unternehmens gegenüber Dritten in den Vordergrund. Externe Brandschutzbeauftragte verfügen regelmäßig über eine Berufshaftpflicht mit Deckungssummen zwischen 1 und 5 Mio. Euro, was die Haftungssphäre des bestellenden Unternehmens reduziert. Die Versicherung sollte explizit den Tätigkeitsbereich abdecken und im Vertrag nachgewiesen werden.

Im Schadenfall prüft die Staatsanwaltschaft regelmäßig eine Strafbarkeit nach § 222 StGB (fahrlässige Tötung) oder § 229 StGB (fahrlässige Körperverletzung), falls Personen zu Schaden kommen. Eine dokumentierte, audit-feste Brandschutzorganisation reduziert die Wahrscheinlichkeit der Pflichtverletzung erheblich. Im CIVAC-Workspace werden Bestellurkunde, Aufgabenkatalog, Schulungsmatrix, Begehungsprotokolle und Jahresbericht in einem Mandat geführt, mit EU-Datenresidenz und einer revisionssicheren Versionierung jeder Änderung. Audit-fest, dokumentiert, § 130-fest. Wer im Schadenfall vor Gericht steht, profitiert von einer revisionssicheren Beweiskette, die jeden Schulungs-, Begehungs- und Maßnahmenstand mit Datum, Verantwortlichem und Quelle belegt. Eine lückenhaft geführte Akte wirkt im Strafverfahren wie eine vermutete Pflichtverletzung, während eine konsistente Dokumentation in vielen Fällen zur Einstellung des Verfahrens nach § 153a StPO oder zur deutlichen Strafrahmenreduktion beiträgt.

Wer einen bestehenden internen oder externen Brandschutzbeauftragten ablösen will, plant ein strukturiertes Onboarding in 14 Tagen. Tag 1 bis 3: Bestandsaufnahme der vorhandenen Dokumentation (Brandschutzordnung, Flucht- und Rettungspläne, Brandschutzhelfer-Matrix, Begehungsprotokolle, Sachversicherungsbedingungen). Tag 4 bis 7: Risiko- und Lückenanalyse mit Prüfung der baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Maßnahmen gegen die Anforderungen aus Bauordnung, ArbStättV und Sachversicherer.

Tag 8 bis 10: Erstellung der Bestellurkunde mit Aufgabenkatalog, Vertretungsregelung und Schulungsnachweis. Tag 11 bis 13: Begehung der Liegenschaft mit Protokoll und Maßnahmenplan, abgestimmt mit der Unternehmensleitung. Tag 14: erste Berichtslinie an die Geschäftsführung mit Übersicht der erkannten Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichen. Die Dokumentation läuft im Workspace mit EU-Datenresidenz, sodass Behörden und Sachversicherer die Beweiskette nachvollziehen können, ohne dass Dateien außerhalb der EU verarbeitet werden.

Lizenzieren Sie den Workspace für Ihre internen Beauftragten oder lassen Sie unsere Beauftragten bestellen. Beide Wege münden in denselben Berichtsstandard und denselben Beweisstand. Auch die parallele Bestellung weiterer Beauftragten-Rollen, etwa eines Gefahrstoffbeauftragten für die Lagerseite oder einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, lässt sich modular ergänzen und reduziert die Schnittstellen zwischen den Mandaten. Aus dem Lesen einen Auftrag machen ergibt hier den Vorteil, dass die Bestellungen aller relevanten Rollen einheitlich, schriftlich und mit einer gemeinsamen Berichtslinie geführt werden. Auch die Übergabe an einen neuen Beauftragten verläuft schneller, weil Risiko-, Schulungs- und Wartungsdaten in einem konsistenten Datenmodell liegen. Ein begleitendes Coaching für interne Brandschutzhelfer rundet das Onboarding ab und schafft im Unternehmen eine belastbare Brandschutzkultur, die über die formale Pflichterfüllung hinausgeht. Auch eine erste Räumungsübung innerhalb der ersten 90 Tage ist sinnvoll, um die in der Lückenanalyse erkannten Schwachstellen unter realistischen Bedingungen zu prüfen.

Wer im eigenen Unternehmen Klarheit über die Pflicht zur Bestellung eines Brandschutzbeauftragten braucht, beginnt mit drei Schritten. Erstens: Prüfung der Pflichtquellen (Landes-Bauordnung, Sonderbauverordnung, IndBauRL, ArbStättV, Sachversicherungsvertrag, behördliche Auflagen). Zweitens: Bestandsaufnahme der bestehenden Brandschutzorganisation (Brandschutzordnung, Helfer-Matrix, Pläne, Protokolle, Wartungsnachweise, Audit-Historie). Drittens: Lückenanalyse mit Priorisierung nach Risiko und Behebungsdauer.

Wenn Sie die Rolle des Brandschutzbeauftragten extern besetzen möchten, prüft CIVAC als Compliance-Plattform und Officer-as-a-Service die individuelle Anforderung Ihres Unternehmens. Lizenzieren Sie den Workspace für Ihre internen Beauftragten oder lassen Sie unsere Beauftragten bestellen, je nach Liegenschaft, Standortzahl und Nutzungsart. Sie erhalten Bestellurkunde, Aufgabenkatalog, Brandschutzordnung-Vorlage, Schulungsplan und Audit-Kalender in einem Mandat, mit SLA von 2 Werktagen und EU-Datenresidenz.

Für einen unverbindlichen Vergleich Ihres aktuellen Setups schreiben Sie an info@civac.de oder nutzen das Kontaktformular auf der Rollen-Übersicht. Innerhalb von 2 Werktagen erhalten Sie ein konkretes Angebot inklusive Bestellurkunde-Entwurf, Lückenanalyse und Schulungsfahrplan, jeweils abgestimmt auf Bürofläche, Produktion, Lager oder Sonderbau. Im Erstgespräch klären wir Liegenschaftsstruktur, Brandlasten, Sachversicherungsbedingungen und gewünschte Audit-Frequenz, sodass der Vorschlag zu Ihrem tatsächlichen Risiko passt. Auf Wunsch ergänzen wir eine Wirtschaftlichkeitsrechnung gegen Ihre aktuelle interne Lösung, basierend auf Standorten, Nutzungsart und Sachversicherungsanforderungen. Bei mehreren Beauftragten-Rollen erhalten Sie zusätzlich ein konsolidiertes Mandatsangebot, das Schnittstellen zwischen Brand- und Arbeitsschutz von Anfang an miteinander verbindet. Auf Wunsch übernehmen wir die Erstbegehung gemeinsam mit Ihrer Hausverwaltung oder dem zuständigen Bauverantwortlichen, sodass Maßnahmen und Verantwortlichkeiten bereits am ersten Tag verbindlich gesetzt werden. Bei Sachversicherungs-Begehungen begleiten wir den Risikodialog mit einer strukturierten Mappe und übernehmen die Kommunikation mit der Brandschutzdienststelle, wenn behördliche Auflagen umzusetzen sind. Aus dem Lesen einen Auftrag machen.