Gefahrstoff-Sachkunde: Chemikalienhandel, Asbest (TRGS 519) und Abscheideranlagen

Deutsche Unternehmen stehen in der täglichen Praxis vor der anspruchsvollen Aufgabe, komplexe technische Anlagen zu betreiben, mit anorganischen oder organischen Gefahrstoffen umzugehen und bauliche Altlasten rechtssicher zu verwalten. Die gesetzliche Letztverantwortung für die Sicherheit und den Schutz der Beschäftigten sowie der Umwelt liegt dabei grundsätzlich bei der Geschäftsführung. Führt das Fehlen von nachweislich qualifizierten Fachkräften im Betrieb zu Unfällen oder Umweltbelastungen, drohen den verantwortlichen Führungskräften gravierende haftungsrechtliche Konsequenzen. Das Stichwort hierbei lautet Organisationsverschulden. Um diese Haftungsrisiken proaktiv zu minimieren, ist eine strukturierte, nachvollziehbare Delegation technischer Sonderfunktionen im Betrieb unerlässlich. Hierbei unterstützt ein strategisch aufgestellter Compliance-Beauftragter, indem er gesetzliche Rollenanforderungen im Unternehmen implementiert und überwacht[1].

Das deutsche Arbeitsschutzgesetz legt fest, dass der Arbeitgeber die Gesamtverantwortung für den Arbeitsschutz im Betrieb trägt. Da Geschäftsführer und Vorstände jedoch unmöglich jede betriebliche Einzelaufgabe persönlich überwachen können, erlaubt der Gesetzgeber nach Paragraph 13 Absatz 2 ArbSchG die schriftliche Pflichtenübertragung auf zuverlässige und fachkundige Personen[2]. Diese Delegation entbindet die Leitungsebene jedoch nicht von all ihren Pflichten. Es verbleibt eine strikte Aufsichts- und Kontrollpflicht. Wird eine gesetzlich geforderte Funktion gar nicht besetzt oder wird eine ungeeignete, unzureichend ausgebildete Person ernannt, liegt ein sogenanntes Auswahlverschulden vor. Kommt es in der Folge zu einem Schadensfall, begründet dies das Organisationsverschulden der Unternehmensleitung. Neben strafrechtlichen Konsequenzen können nach Paragraph 130 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) empfindliche Geldbußen gegen das Unternehmen und die handelnden Personen persönlich verhängt werden[1].

Innerhalb der betrieblichen Compliance-Organisation im Bereich Sicherheit und Umwelt stechen drei spezifische Arbeitsgebiete durch besonders hohe behördliche Prüfdichten und komplexe rechtliche Anforderungen hervor: der gewerbliche Handel mit gefährlichen Chemikalien, Abbruch- und Sanierungsarbeiten an asbesthaltigen Bauteilen sowie der Betrieb und die Eigenkontrolle von Abscheideranlagen für Leichtflüssigkeiten. Jeder dieser Bereiche erfordert eine gesetzlich definierte Sachkunde, die über die Standardausbildung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit weit hinausgeht. Beispielsweise muss bei der Lagerung und Bereitstellung gefährlicher Substanzen oft ein spezialisierter Gefahrstoffbeauftragter bestellt werden, um die Einhaltung technischer Regeln im Detail abzusichern[3]. Ohne diese dedizierten Sachkundigen ist ein rechtskonformer und sicherer Betrieb moderner Industrie- und Gewerbebetriebe praktisch ausgeschlossen.

• Eindeutige schriftliche Bestellung: Eine lückenlose Übertragung der Aufgaben und Befugnisse nach Paragraph 13 Absatz 2 ArbSchG, die von beiden Parteien unterzeichnet und im Unternehmen hinterlegt wird.
• Nachweis der Zuverlässigkeit und Fachkunde: Die Überprüfung und laufende Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Fach- oder Sachkunde durch anerkannte Schulungszertifikate.
• Bereitstellung der erforderlichen Mittel: Die Zuweisung von ausreichenden zeitlichen Ressourcen, finanziellen Budgets und fachlichen Werkzeugen, damit die beauftragte Person ihre Kontrollfunktionen wirksam ausführen kann.
• Regelmäßige Kontrolle und Berichterstattung: Die Etablierung eines festen Berichts- und Überwachungszyklus, um sicherzustellen, dass Mängel zeitnah an die Geschäftsführung gemeldet und behoben werden.
• Laufende Aktualisierung der Qualifikation: Die Gewährleistung von regelmäßigen Fortbildungen und behördlich anerkannten Auffrischungskursen gemäß den jeweiligen gesetzlichen Fristen.

Eine systematische Umsetzung dieser Schritte schützt Führungskräfte im Ernstfall wirksam vor persönlicher Inanspruchnahme und garantiert die kontinuierliche Einhaltung aller Umweltschutz- und Sicherheitsvorgaben. Der vorliegende Fachartikel widmet sich im Folgenden den genauen Anforderungen der drei zentralen Sachkundigenrollen: dem Chemikalienhändler nach der Chemikalien-Verbotsverordnung, dem Asbestspezialisten nach TRGS 519 sowie dem Sachkundigen für Leichtflüssigkeitsabscheider nach DIN 1999-100 und DIN EN 858. Auf diese Weise erhalten Compliance-Verantwortliche ein praxistaugliches Fundament für die eigene Betriebsorganisation.

Wer gefährliche Stoffe oder Gemische in den Verkehr bringt oder an Dritte abgibt, sieht sich mit einer dichten regulatorischen Kontrollstruktur konfrontiert. Das Inverkehrbringen bestimmter Gefahrstoffe erfordert in Deutschland eine behördliche Erlaubnis oder zumindest eine vorherige Anzeige. Ein zentraler Baustein zur Erfüllung dieser gesetzlichen Vorgaben ist die Bestellung einer sachkundigen Person gemäß Paragraph 11 der Chemikalien-Verbotsverordnung (ChemVerbotsV). Diese Rolle stellt sicher, dass alle gesetzlichen Abgabebeschränkungen und Sorgfaltspflichten im alltäglichen Handelsbetrieb präzise eingehalten werden.

Die Hauptaufgaben der sachkundigen Person liegen in der operativen Absicherung des Abgabeprozesses. Bei jedem Verkauf von regulierten Gefahrstoffen muss eine strenge Identitätsprüfung des Erwerbers durchgeführt werden. Zudem ist die sachkundige Person gesetzlich dazu verpflichtet, ein qualifiziertes Aufklärungs- und Beratungsgespräch anzubieten. In diesem Gespräch werden der konkrete Verwendungszweck erfragt und wichtige Hinweise zu den Gefahren und den erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen vermittelt. Jeder dieser Vorgänge muss lückenlos und revisionssicher im betrieblichen Abgabebuch dokumentiert werden, um bei behördlichen Prüfungen die lückenlose Compliance nachweisen zu können.

Die anspruchsvolle Qualifikation für diese Beauftragtenfunktion wird in der Regel durch das Bestehen einer behördlichen Sachkundeprüfung nachgewiesen. Bestimmte pharmazeutische oder chemische Berufsabschlüsse sind der Prüfung unter definierten rechtlichen Bedingungen gleichgestellt. Für Geschäftsführer und HSE-Verantwortliche ist es kritisch, die Fristen für den Erhalt der Sachkunde präzise zu überwachen. Gemäß der ChemVerbotsV muss die Sachkunde regelmäßig aufgefrischt werden. Dies erfolgt entweder über die Teilnahme an einer eintägigen Fortbildungsveranstaltung im Abstand von höchstens sechs Jahren oder durch eine halbtägige Fortbildung alle drei Jahre[4].

• Gesetzliche Grundlage: Paragraph 11 der Chemikalien-Verbotsverordnung (ChemVerbotsV)
• Kernaufgaben: Durchführung der Identitätsprüfung, Abgabe- und Beratungsgespräche sowie die lückenlose Pflege des Abgabebuchs
• Fortbildungsintervall: Längstens alle sechs Jahre für eintägige Lehrgänge oder alle drei Jahre für halbtägige Kurse zur Aufrechterhaltung der Sachkunde
• Relevanz: Zwingende Voraussetzung für den legalen Handel mit akut toxischen, krebserzeugenden oder hochentzündlichen Stoffen

Die Einhaltung dieser Vorgaben ist eng mit dem allgemeinen betrieblichen Gefahrstoffrecht verzahnt. Bereits vor der Abgabe müssen gelagerte Stoffe ordnungsgemäß erfasst und gesichert werden. Für die sichere Aufbewahrung im Betrieb gelten beispielsweise die strengen Vorgaben der TRGS 510. Um Risiken im Audit zu minimieren, sollten Unternehmen zudem ein aktuelles Gefahrstoffverzeichnis führen. Werden diese Pflichten vernachlässigt, drohen neben empfindlichen Bußgeldern auch der Entzug der behördlichen Handelserlaubnis, was für betroffene Unternehmen existenzbedrohend sein kann.

Asbest ist trotz des seit 1993 geltenden weitreichenden Verwendungsverbots in Deutschland noch immer in zahlreichen Bestandsbauten vorhanden. Bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (den sogenannten ASI-Arbeiten) an asbesthaltigen Baustoffen werden gefährliche Fasern freigesetzt, die schwere Lungenerkrankungen verursachen können. Um Beschäftigte und die Umwelt zu schützen, schreibt die Technische Regel für Gefahrstoffe (TRGS) 519 strenge Sicherheitsvorkehrungen vor. Jedes Unternehmen, das solche Arbeiten ausführt, muss zwingend eine sachkundige Person benennen, welche die Tätigkeiten vor Ort leitet und beaufsichtigt[5]. Diese anspruchsvolle Überwachungsfunktion hat eine besondere Bedeutung für interne Compliance-Beauftragte und HSE-Manager, wobei oft eine enge operative Abstimmung mit einem externen Gefahrstoffbeauftragten ratsam ist.

Die Aufgaben der sachkundigen Person nach TRGS 519 sind weitreichend und mit hoher Verantwortung verbunden. Sie ist dafür verantwortlich, dass die vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen vor Ort lückenlos eingehalten werden. Zu den Kernpflichten gehören die Erstellung eines detaillierten Arbeitsplans und der Gefährdungsbeurteilung sowie die formgerechte Anzeige der Arbeiten bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde mindestens sieben Tage vor Beginn der Tätigkeiten. Während der Ausführung überwacht sie die staubmindernden Arbeitsgeräte, stellt die korrekte persönliche Schutzausrüstung sicher und leitet die fachgerechte Verpackung sowie Entsorgung der asbesthaltigen Abfälle. Ohne die dauerhafte Präsenz einer solchen Aufsichtsperson auf der Baustelle dürfen ASI-Arbeiten rechtlich nicht durchgeführt werden[5].

Je nach Art der geplanten Arbeiten verlangt die TRGS 519 unterschiedliche Qualifikationsstufen. Die wesentliche Unterscheidung liegt zwischen den Sachkundenachweisen nach Anlage 3 und Anlage 4. Während für komplexe Sanierungen an schwach gebundenen Asbestprodukten der sogenannte große Asbestschein zwingend erforderlich ist, reicht für haustypische Instandhaltungen an fest gebundenen Produkten meist der kleine Asbestschein aus.

Ein kritischer Aspekt für die Compliance-Verantwortlichen im Unternehmen ist das feste Ablaufdatum der Sachkunde. Ein einmal erworbener Asbestschein ist nicht unbegrenzt gültig, sondern verfällt exakt sechs Jahre nach dem Ausstellungsdatum des Prüfungszeugnisses[6]. Um die Gültigkeit um weitere sechs Jahre zu verlängern, muss die sachkundige Person vor Ablauf dieser Frist einen anerkannten eintägigen Fortbildungslehrgang nach TRGS 519 Anlage 5 absolvieren[7]. Wird dieser Zeitpunkt auch nur um einen einzigen Tag überschritten, erlischt die Sachkunde vollständig, und der gesamte, zeitaufwendige Grundlehrgang muss neu abgelegt werden.

Unternehmen, die Arbeiten mit Asbest ohne nachweisbar sachkundige Aufsicht durchführen lassen, setzen sich erheblichen rechtlichen Gefahren aus. Neben empfindlichen Bußgeldern durch die Gewerbeaufsicht drohen strafrechtliche Konsequenzen wegen des unerlaubten Umgangs mit Gefahrstoffen oder der Gefährdung von Beschäftigten. Compliance-Verantwortliche müssen daher sicherstellen, dass die Fristen aller Sachkundenachweise lückenlos überwacht werden und geplante Arbeiten nur von zertifiziertem Personal geleitet werden. Eine regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Fachkräften für Arbeitssicherheit im Betrieb sichert ab, dass alle gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsalltag lückenlos dokumentiert und eingehalten werden.

Überall dort, wo mineralische Leichtflüssigkeiten wie Benzin, Diesel, Heizöl oder Schmierstoffe ins Abwasser gelangen können, ist der Betrieb von Abscheideranlagen gesetzlich vorgeschrieben. Dies betrifft unter anderem Tankstellen, Kfz-Werkstätten, Waschanlagen sowie metallverarbeitende Industriebetriebe. Um einen dauerhaft sicheren und umweltgerechten Betrieb dieser technischen Anlagen zu gewährleisten, sind Betreiber gesetzlich dazu verpflichtet, eine namentlich benannte, sachkundige Person mit der regelmäßigen Eigenkontrolle und Wartung zu beauftragen. Diese qualifizierte Rolle stellt sicher, dass Schadstoffe nicht unkontrolliert in die öffentliche Kanalisation oder in das Grundwasser gelangen.

Die rechtliche Basis für den Betrieb und die Überwachung von Leichtflüssigkeitsabscheidern bildet die europäische Norm DIN EN 858 in Verbindung mit der nationalen Ergänzungsnorm DIN 1999-100. Gemäß diesen Vorschriften und den Vorgaben des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG) dürfen nur Personen mit nachgewiesener Sachkunde die vorgeschriebenen Kontrollen im Betrieb durchführen[8]. Ein Verstoß gegen diese Kontroll- und Dokumentationspflichten gilt als Ordnungswidrigkeit und kann empfindliche Bußgelder sowie den Verlust des Versicherungsschutzes nach sich ziehen. Die ordnungsgemäße Erfassung aller Prüfungen im Betriebstagebuch ist dabei zwingend erforderlich.

• Gesetzliche Grundlagen: DIN EN 858-1, DIN EN 858-2, DIN 1999-100 und die landesspezifischen Abwasserverordnungen.
• Monatliche Eigenkontrolle: Durchführung durch eine nachweislich sachkundige Person zur Feststellung von Schichtdicken und Mängeln.
• Halbjährliche Wartung: Erweiterte Überprüfung aller mechanischen Teile und Koaleszenzeinsätze durch den Sachkundigen.
• Fünfjährige Generalinspektion: Vollständige Überprüfung inklusive Dichtheitsprüfung durch einen unabhängigen Fachkundigen.
• Dokumentationspflicht: Führung eines behördlich anerkennungsfähigen Betriebstagebuchs mit einer Aufbewahrungsfrist von mindestens fünf Jahren.

Die Aufgaben des Abscheide-Sachkundigen sind eng getaktet und erfordern ein hohes Maß an Sorgfalt. Bei der monatlichen Eigenkontrolle stehen die Messung der Dicke der Leichtflüssigkeitsschicht, die Bestimmung des Schlammspiegels im Schlammfang sowie die Funktionsprüfung der selbsttätigen Warneinrichtung im Vordergrund. Die halbjährige Wartung umfasst zusätzlich die Reinigung der Koaleszenzeinsätze, die visuelle Kontrolle aller Innenwandungen und die Prüfung der Durchflussfähigkeit. Alle erhobenen Messwerte und festgestellten Mängel müssen unverzüglich im Betriebstagebuch dokumentiert werden. Diese strukturierte Erfassung lässt sich mithilfe der CIVAC Compliance-Plattform lückenlos verwalten, um bei behördlichen Kontrollen jederzeit aussagekräftig zu sein.

Streng abzugrenzen von den laufenden Prüfungen des Sachkundigen ist die gesetzlich vorgeschriebene Generalinspektion, die alle fünf Jahre durchgeführt werden muss. Diese tiefgehende Überprüfung darf ausschließlich von einer externen, unabhängigen und fachkundigen Person vorgenommen werden. Sie umfasst eine vollständige Entleerung und Reinigung der Anlage, eine Prüfung des baulichen Zustands sowie eine messtechnische Dichtheitsprüfung nach den strengen Vorgaben der DIN 1999-100. Zudem wird die Bemessung der Anlage im Verhältnis zum tatsächlichen Abwasseranfall bewertet. Fehlt der Nachweis dieser Generalinspektion bei einer behördlichen Begehung, droht dem Unternehmen die sofortige Stilllegung der Anlage.

Das Fehlen qualifizierter Sachkundiger für den Chemikalienhandel, für Arbeiten mit Asbest oder für den ordnungsgemäßen Betrieb von Abscheideranlagen ist im deutschen Recht kein Kavaliersdelikt. Im Gegenteil: Kommt es in diesen sensiblen Bereichen zu Versäumnissen, greifen die Behörden konsequent durch. Für Geschäftsführer und HSE-Verantwortliche erwächst hieraus ein erhebliches Haftungsrisiko, das von empfindlichen Bußgeldern bis hin zu strafrechtlichen Konsequenzen reicht. Da der Gesetzgeber den Schutz von Mensch und Umwelt als überragendes Rechtsgut einstuft, werden formale Mängel bei der Bestellung oder dem Nachweis der geforderten Sachkunde streng sanktioniert.

Wer gefährliche Stoffe oder Gemische ohne die erforderliche Erlaubnis oder ohne die Mitwirkung einer sachkundigen Person nach § 11 der Chemikalien-Verbotsverordnung (ChemVerbotsV) in den Verkehr bringt, riskiert drastische Bußgelder. Diese Verstöße werden gemäß § 26 des Chemikaliengesetzes (ChemG) als Ordnungswidrigkeiten geahndet und können mit einer Geldbuße von bis zu 50.000 Euro belegt werden. Ähnlich streng regelt das Wasserhaushaltsgesetz (WHG) den Betrieb von Leichtflüssigkeitsabscheidern. Werden die vorgeschriebenen Eigenkontrollen oder die alle fünf Jahre fällige Generalinspektion nach DIN 1999-100 vernachlässigt, liegt ein Verstoß gegen die Betreiberpflichten für Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen vor. Nach § 103 des Wasserhaushaltsgesetzes kann eine solche Pflichtverletzung ebenfalls mit einem Bußgeld von bis zu 50.000 Euro pro Einzelfall geahndet werden[9].

Weit über den Rahmen von Ordnungswidrigkeiten hinaus gehen die Risiken bei Tätigkeiten mit Asbest. Werden Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) unter Missachtung der Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS 519) durchgeführt, greift das Umweltstrafrecht. Das unerlaubte Freisetzen von krebserzeugenden Asbestfasern oder die unsachgemäße Entsorgung asbesthaltiger Abfälle erfüllen den Tatbestand des unerlaubten Umgangs mit Abfällen nach § 326 des Strafgesetzbuchs (StGB). Dies kann mit einer Geldstrafe oder einer Freiheitsstrafe von bis zu fünf Jahren bestraft werden[10]. Kommen Personen durch freigesetzte Fasern zu Schaden, drohen den Verantwortlichen zusätzlich Ermittlungsverfahren wegen fahrlässiger Körperverletzung gemäß § 229 StGB oder wegen Baugefährdung nach § 319 StGB[11].

Die straf- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Haftung betrifft im Ernstfall nicht nur das Unternehmen als juristische Person, sondern trifft die Führungskräfte persönlich. Nach § 130 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) liegt ein sogenanntes Organisationsvergehen vor, wenn Geschäftsführer die erforderlichen Aufsichtsmaßnahmen unterlassen, um Gesetzesverstöße im Betrieb zu verhindern. Das bewusste oder fahrlässige Nichtbestellen von qualifizierten Sachkundigen erfüllt diesen Tatbestand direkt. Neben Bußgeldern gegen das Unternehmen drohen den Geschäftsführern persönliche Haftstrafen oder zivilrechtliche Regressforderungen, da der Entlastungsnachweis ohne eine lückenlose Compliance-Dokumentation unmöglich ist. Um sich wirksam abzusichern, greifen immer mehr Unternehmen auf strukturierte Rollenzuweisungen zurück. Dies kann durch die Bestellung eines externen Experten wie einem Gefahrstoffbeauftragten geschehen oder über die Bündelung aller Prozesse durch einen qualifizierten Compliance-Beauftragten gesteuert werden.

Die rechtskonforme Koordination und Überwachung von Sachkundigen nach der Chemikalien-Verbotsverordnung, der TRGS 519 und den DIN-Normen für Abscheideranlagen stellt deutsche Unternehmen vor enorme organisatorische Herausforderungen. Wenn Fristen versäumt, Aufgaben unvollständig dokumentiert oder Bestellungen fehlerhaft durchgeführt werden, haften Geschäftsführer und verantwortliche HSE-Leiter persönlich. Eine rein manuelle Verwaltung über dezentrale Tabellen und Ordner ist kaum noch fehlerfrei zu bewältigen. Die CIVAC Compliance-Plattform bietet hierfür eine ganzheitliche Lösung, die gesetzliche Haftungsrisiken minimiert und Prozesse spürbar vereinfacht.

Mit dem CIVAC Workspace erhalten Unternehmen eine zentrale Benutzeroberfläche zur Steuerung aller anfallenden Betreiberpflichten. Das System bündelt die Aufgaben- und Dokumentenverwaltung für interne Rollen wie den Gefahrstoffbeauftragter oder Fachkräfte für Arbeitssicherheit. So können die monatliche Eigenkontrolle der Abscheideranlagen nach DIN 1999-100 oder die regelmäßigen Mitarbeiterunterweisungen digital zugewiesen, getrackt und absolut auditfest dokumentiert werden. Im Zuge einer strukturierten Audit-Vorbereitung sind alle Nachweise, Bestellungsurkunden und Protokolle mit wenigen Klicks griffbereit.

Fehlt im eigenen Betrieb das hochspezialisierte Fachwissen oder die Kapazität zur internen Ausbildung, bietet das Modell CIVAC Externe Beauftragte eine rechtssichere Alternative. Unternehmen können gesetzlich vorgeschriebene Positionen an extern bestellte Experten übertragen. Diese übernehmen nicht nur die fachliche Beratung und die Überwachung der Compliance vor Ort, sondern entlasten die interne Führungsebene auch wirksam von delegierbaren Haftungsrisiken. Die enge Verzahnung zwischen qualifizierter Dienstleistung und moderner Software sichert eine lückenlose Erfüllung aller behördlichen Vorgaben.

Besonders kritisch sind die gesetzlichen Ablauffristen von Sachkundenachweisen. Der Nachweis für Tätigkeiten mit Asbest nach TRGS 519 verliert beispielsweise nach genau sechs Jahren seine Gültigkeit, sofern nicht rechtzeitig eine anerkannte Fortbildung besucht wird[12]. Auch im Chemikalienhandel schreibt § 11 der ChemVerbotsV eine regelmäßige Auffrischung der Sachkunde innerhalb eines Sechsjahreszyklus vor. Die Plattform überwacht diese Fortbildungsfristen vollautomatisch und erinnert Verantwortliche rechtzeitig an anstehende Schulungen, um ein unbemerktes Erlöschen der Sachkunde und damit verbundene Bußgelder zuverlässig zu verhindern.

Unternehmen, die bestimmte gefährliche Stoffe oder Gemische gewerbsmäßig in den Verkehr bringen oder an Dritte abgeben, müssen mindestens eine sachkundige Person beschäftigen, die die Prüfung nach Paragraph 11 ChemVerbotsV erfolgreich absolviert hat und deren Fortbildung nicht länger als 6 Jahre zurückliegt.

Ein Sachkundenachweis nach TRGS 519 (Asbestschein) hat eine Gültigkeitsdauer von 6 Jahren. Um die Gültigkeit um weitere 6 Jahre zu verlängern, muss vor Ablauf der Frist ein behördlich anerkannter eintägiger Fortbildungslehrgang absolviert werden. Verstreicht die Frist, muss die Sachkundeprüfung komplett neu abgelegt werden.

Nach DIN 1999-100 und DIN EN 858 ist eine monatliche Eigenkontrolle durch eine sachkundige Person vorgeschrieben. Zudem muss alle 6 Monate eine Wartung und alle 5 Jahre eine vollumfängliche Generalinspektion inklusive Dichtheitsprüfung durch einen zertifizierten Fachkundigen durchgeführt werden.

Eine sachkundige Person (z. B. für Abscheider-Eigenkontrollen) benötigt eine entsprechende Schulung und praktische Erfahrung für regelmäßige Betriebsprüfungen. Eine fachkundige Person (z. B. für die Generalinspektion alle 5 Jahre) verfügt über tiefere technische Spezialkenntnisse, umfassendere Ausbildung und meist eine separate Zertifizierung oder behördliche Anerkennung.

Bei fehlender Bestellung von Sachkundigen oder Verstößen gegen das Gefahrstoff- und Chemikalienrecht können Bußgelder von bis zu 50000 Euro verhängt werden. Bei schwerwiegenden Verstößen wie illegalem Asbestabbau drohen zusätzlich strafrechtliche Konsequenzen sowie Freiheitsstrafen nach dem Strafgesetzbuch (StGB).

Unternehmen können gesetzlich geforderte Beauftragten- und Sachkundigenrollen extern vergeben. Mit Angeboten wie CIVAC Externe Beauftragte lassen sich qualifizierte, externe Experten namentlich bestellen, die die gesetzlichen Pflichten rechtssicher übernehmen und die interne Geschäftsführung von Haftungsrisiken entlasten.