Gefahrstoffbeauftragter: Bestellung, Aufgaben, Haftung und Pflichten 2026

Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) und die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS), insbesondere TRGS 400 zur Gefährdungsbeurteilung und TRGS 555 zur Betriebsanweisung, verpflichten Arbeitgeber zu einem strukturierten Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. § 13 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2 konkretisieren die organisatorische Verantwortung der Geschäftsführung. Ein Gefahrstoffbeauftragter ist zwar nicht in allen Betrieben gesetzlich zwingend zu bestellen, in der Praxis aber unverzichtbar, sobald Gefahrstoffe in nennenswerter Menge gelagert, verwendet oder verarbeitet werden, weil die Pflichten der Geschäftsführung ohne fachkundige Stelle weder erfüllbar noch im Schadensfall nachweisbar sind.

Dieser Beitrag ordnet die Rechtsgrundlagen, beschreibt die Aufgaben eines Gefahrstoffbeauftragten, klärt Qualifikationsanforderungen, Haftungslage und Vergütungsfragen und zeigt, wie die Bestellung formal sauber erfolgt. Sie erfahren, welche Dokumentation der Prüfer sehen will, wie ein Gefahrstoffkataster nach § 6 Abs. 12 GefStoffV aufgebaut wird, wann ein externer Beauftragter sinnvoller ist als ein interner Mitarbeiter und wie ein digitaler Workspace die Pflichten in audit-feste Routinen überführt. CIVAC ist eine Compliance-Plattform und Officer-as-a-Service, die genau diese Doppellösung anbietet. Der Prüfer ruft an, der Nachweis liegt bereit, lautet der Maßstab dieses Leitfadens für die betriebliche Praxis und für die Entscheidungsträger im Mittelstand und im Konzern.

Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) ist das zentrale Regelwerk für den Umgang mit Gefahrstoffen in Deutschland. Sie konkretisiert das Arbeitsschutzgesetz und setzt europäisches Recht um, insbesondere die CLP-Verordnung (EG) Nr. 1272/2008 zur Einstufung und Kennzeichnung sowie die REACH-Verordnung (EG) Nr. 1907/2006 zur Registrierung. Die Pflichten reichen von der Substitutionsprüfung über die Gefährdungsbeurteilung nach § 6 GefStoffV bis zur Schutzmaßnahmen-Hierarchie, der Unterweisung der Beschäftigten und der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV.

Die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) konkretisieren die GefStoffV. TRGS 400 beschreibt die Gefährdungsbeurteilung im Detail, TRGS 401 die Hautgefährdung, TRGS 402 die inhalative Exposition, TRGS 510 die Lagerung in ortsbeweglichen Behältern, TRGS 555 die Betriebsanweisung und TRGS 800 den Brandschutz. Diese Regeln entfalten Vermutungswirkung: Wer sie einhält, erfüllt die GefStoffV. Wer abweicht, muss die Gleichwertigkeit der getroffenen Maßnahmen nachweisen, was in der Praxis selten gelingt und im Schadensfall zu erheblicher Beweislastumkehr führt.

§ 13 Arbeitssicherheitsgesetz und die DGUV Vorschrift 2 legen die organisatorische Verantwortung der Geschäftsführung fest, einschließlich der Bestellung von Beauftragten für besondere Sicherheitsbereiche. Auch wenn die GefStoffV keinen "Gefahrstoffbeauftragten" als eigene Pflichtfigur benennt, ergibt sich aus § 13 Abs. 1 BetrSichV und der TRGS 400 die Pflicht zur Bestellung einer fachkundigen Person. Der Gefahrstoffbeauftragte übernimmt genau diese Aufgabe mit klarer Bestellurkunde und Berichtslinie an die Geschäftsführung, dokumentiert und nachweisbar gegenüber Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaft. Wer die Funktion nicht klar verankert, riskiert im Schadensfall eine vollumfängliche Inanspruchnahme der Geschäftsleitung, ohne mildernde Wirkung einer Aufgabenverteilung. Genau diese Lücke schließt die formale Bestellung mit Aufgabenprofil.

Die GefStoffV kennt keine starre Mitarbeiter- oder Mengenschwelle für die Bestellung eines Gefahrstoffbeauftragten. Maßgeblich ist die Gefährdungsbeurteilung: Sobald die ermittelten Risiken eine fachkundige Steuerung erfordern, wird die Bestellung organisatorisch notwendig, unabhängig von der Betriebsgröße. In der Praxis ist die Bestellung sinnvoll, sobald regelmäßig mit als gefährlich eingestuften Stoffen umgegangen wird, also etwa Säuren und Laugen, Lösemitteln, krebserzeugenden Stoffen der Kategorien 1A und 1B, sensibilisierenden Stoffen, fortpflanzungsgefährdenden Substanzen oder größeren Mengen brennbarer Flüssigkeiten.

Branchen mit hoher Gefahrstoff-Exposition sind chemische Industrie, Pharma, Galvanik, Lackierereien, Metallverarbeitung, Bauchemie, Reinigungsdienstleister mit Industriereinigung, Friseur- und Kosmetikbetriebe mit professionellen Färbemitteln, Werkstätten, Laboratorien sowie Speditionen mit Gefahrstoff-Lager. Auch im Mittelstand ist die Bestellung bei Lagerung von Treibstoffen, Kühlmitteln oder Reinigungschemikalien in größerem Umfang sachgerecht, selbst wenn die Hauptproduktion keine Chemie ist.

Klein- und Kleinstbetriebe ohne nennenswerte Gefahrstoffe benötigen nicht zwingend einen bestellten Gefahrstoffbeauftragten, müssen die Aufgaben aber dennoch erfüllen, in der Regel durch die Geschäftsführung oder den Arbeitgeber persönlich, ergänzt durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2. Wer das nicht klar regelt, läuft Gefahr, die Pflichten im Schadensfall nicht nachweisen zu können. Bestellurkunde, unterschrieben, abgelegt, belegbar, lautet der Maßstab auch hier, wenn die Funktion in der Geschäftsführung verbleibt. Die Verantwortungsübernahme muss schriftlich dokumentiert sein und im Schadensfall lückenlos belegbar bleiben, ergänzt durch Schulungs- und Fortbildungsnachweise der Verantwortungsträger. Eine bloße mündliche Zuweisung trägt im Streitfall nicht und führt regelmäßig zur Aufhebung der Verantwortungsdelegation durch Gerichte und Aufsichtsbehörden mit voller Rückübertragung an den Inhaber des Unternehmens, mitsamt Versicherungsschutz-Implikationen.

Die Aufgaben eines Gefahrstoffbeauftragten gliedern sich in fünf Hauptbereiche, die alle mit dokumentierten Routinen unterlegt werden müssen. Erstens die Erstellung und Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses nach § 6 Abs. 12 GefStoffV mit Angabe von Stoffbezeichnung, Einstufung nach CLP, Lagerort, Lagermenge und Verwendungszweck. Das Kataster muss bei jeder Änderung aktualisiert werden, insbesondere bei neuen Stoffen, geänderten Sicherheitsdatenblättern und Ersatzstoffprüfungen. Zweitens die Durchführung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung nach TRGS 400, mindestens jährlich und nach jeder relevanten Veränderung im Arbeitsablauf, in den eingesetzten Stoffen oder in den Schutzmaßnahmen.

Drittens die Erstellung tätigkeitsbezogener Betriebsanweisungen nach TRGS 555, die in verständlicher Sprache am Arbeitsplatz aushängen und Bestandteil der jährlichen Unterweisung der Beschäftigten sind. Viertens die jährliche Unterweisung nach § 14 GefStoffV mit Dokumentation der Teilnehmer, Themen und Verständniskontrolle. Fünftens die Beratung der Geschäftsführung bei Beschaffungsentscheidungen, Substitutionsprüfungen und Schutzmaßnahmen-Hierarchie nach STOP-Prinzip (Substitution vor Technik vor Organisation vor Personenschutz).

Hinzu kommen die Schnittstellenfunktionen zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, zum Betriebsarzt, zur Berufsgenossenschaft und zur zuständigen Aufsichtsbehörde. Der Gefahrstoffbeauftragte vertritt den Betrieb bei Begehungen, beantwortet behördliche Anfragen und erstellt jährlich einen Tätigkeitsbericht an die Geschäftsführung. Andere führen Compliance wie einen Aktenschrank. Wir führen sie wie Software, mit klaren Fristen und nachvollziehbarem Audit-Trail. Der CIVAC-Workspace bündelt Kataster, Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisungen und Unterweisungsnachweise in einer Oberfläche mit klarer Fristensteuerung und Eskalation an die Geschäftsführung. Damit ist die wiederkehrende Pflicht aus dem persönlichen Aufgabenstapel des Beauftragten gelöst und in eine systemgestützte Routine überführt, die auch bei Vertretung, Urlaub oder Personalwechsel ohne Datenverlust weiterläuft und die Geschäftsführung dauerhaft entlastet.

Die GefStoffV und die TRGS 400 verlangen für die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung eine fachkundige Person. Fachkunde wird durch eine Kombination aus Berufsausbildung, beruflicher Tätigkeit und nachgewiesener Weiterbildung erworben. Es gibt keinen einheitlichen "Gefahrstoffbeauftragten-Schein" wie etwa beim Gefahrgutbeauftragten, sondern eine Vielzahl von Schulungsangeboten von TÜV, DEKRA, IHK, Berufsgenossenschaft und privaten Anbietern. Die Schulungen umfassen typischerweise 16 bis 40 Unterrichtseinheiten und decken Rechtsgrundlagen, Einstufung, Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisung, Lagerung und arbeitsmedizinische Vorsorge ab.

Mindestanforderungen an die Qualifikation sind: abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen, nachgewiesene Schulung in den Grundlagen der GefStoffV und TRGS sowie regelmäßige Fortbildungen zur Aktualisierung der Fachkunde. Empfohlen wird eine jährliche Fortbildung von mindestens acht Unterrichtseinheiten, dokumentiert mit Schulungsnachweis. Ohne Fortbildungsnachweis verliert die Fachkunde ihre Vermutungswirkung gegenüber Aufsichtsbehörden.

Externe Gefahrstoffbeauftragte bringen die Qualifikation und die Fortbildung von vornherein mit, häufig dokumentiert durch Zertifikate anerkannter Stellen und durch Berufserfahrung über mehrere Branchen hinweg. Das senkt die Einarbeitungszeit, sichert die fachliche Aktualität und entlastet die interne Personalplanung. CIVAC stellt externe Gefahrstoffbeauftragte über das Modell Officer-as-a-Service bereit, mit voller Rollenverantwortung, jährlicher Fortbildung und klarer Berichtslinie an die Geschäftsführung. Lizenzieren Sie den Workspace für Ihre internen Beauftragten, oder lassen Sie unsere Beauftragten bestellen, je nach Größe und Risikoprofil. Das senkt das Krankheits- und Ausfallrisiko, das gerade in kleinen Betrieben einen erheblichen Compliance-Hebel darstellt, und sichert eine durchgehende fachliche Vertretung, ohne die ein Einzelbeauftragter im Urlaub oder bei Krankheit eine offene Flanke gegenüber Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaft hinterlässt, mit allen Haftungsfolgen.

Das Gefahrstoffkataster nach § 6 Abs. 12 GefStoffV ist das zentrale Arbeitsmittel des Gefahrstoffbeauftragten. Es muss jeden im Betrieb verwendeten oder gelagerten Gefahrstoff erfassen, vollständig und aktuell, und mindestens folgende Angaben enthalten: Stoff- oder Produktbezeichnung, Einstufung nach CLP mit Gefahrenpiktogrammen und H-Sätzen, Hersteller oder Lieferant, Sicherheitsdatenblatt-Versionsstand, Lagerort und Lagerklasse, Lagermenge und Verbrauchsmenge pro Jahr, Verwendungszweck im Betrieb sowie die durchgeführte Substitutionsprüfung mit Datum und Ergebnis.

Das Kataster ist regelmäßig zu aktualisieren. Anlässe sind: neue Stoffe im Beschaffungsprozess, Änderungen am Sicherheitsdatenblatt mit relevanten neuen Gefahrenhinweisen, geänderte Einstufung nach CLP-Anpassungen durch die ECHA, Substitutionsentscheidungen, Mengenänderungen, Standortverlagerungen und Außerbetriebnahmen einzelner Produkte. Empfohlen wird eine halbjährliche Vollrevision, ergänzt durch ereignisbezogene Updates. Sicherheitsdatenblätter müssen in der jeweils aktuellen Fassung verfügbar sein und in deutscher Sprache vorliegen, gemäß Art. 31 REACH-Verordnung mit Anhang II, abrufbar am Arbeitsplatz innerhalb von wenigen Minuten.

Audit-Sicherheit entsteht durch eine digitale, versionierte Kataster-Führung mit Verknüpfung zu Sicherheitsdatenblättern, Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisungen. Reine Excel-Listen sind bei größeren Betrieben fehleranfällig und beim Personalwechsel kaum übergabefähig. Der CIVAC-Workspace bietet eine strukturierte Katasterfunktion mit automatischer SDB-Versionierung, Substitutionsdokumentation und Eskalation bei abgelaufenen Sicherheitsdatenblättern. Audit-fest, dokumentiert, GefStoffV-fest. So wird das Kataster vom statischen Verzeichnis zum aktiven Steuerungsinstrument der Schutzmaßnahmen und der Substitutionsstrategie im Betrieb. Auch der Wechsel zu Ersatzstoffen wird systematisch begleitet, dokumentiert und mit der Gefährdungsbeurteilung verknüpft, sodass die Substitutionsprüfung nach § 6 GefStoffV jederzeit nachvollziehbar bleibt, einschließlich der dokumentierten Begründung, warum eine Substitution gegebenenfalls technisch oder wirtschaftlich nicht möglich war, und mit verknüpfter Risikoneubewertung im Folgejahr.

Die Gefährdungsbeurteilung nach TRGS 400 ist das methodische Herzstück des Gefahrstoffmanagements. Sie beschreibt für jeden Arbeitsplatz mit Gefahrstoffkontakt die identifizierten Gefährdungen, die Bewertung der Exposition (inhalativ, dermal, oral, durch Brand- oder Explosionsgefahr), die Substitutionsprüfung, die festgelegten Schutzmaßnahmen nach STOP-Prinzip, die arbeitsmedizinischen Vorsorgemaßnahmen nach ArbMedVV und die Verantwortlichen für die Umsetzung. Sie muss schriftlich vorliegen, datiert und unterschrieben durch den fachkundigen Ersteller und die Geschäftsführung als verantwortlicher Arbeitgeber.

Aus der Gefährdungsbeurteilung folgen die Betriebsanweisungen nach TRGS 555. Sie sind tätigkeitsbezogen, in verständlicher Sprache und für die Beschäftigten am Arbeitsplatz aushängend bereitzuhalten. Pflichtinhalte sind: Stoffbezeichnung, Gefahren, Schutzmaßnahmen, Verhalten im Gefahrenfall, Erste Hilfe, sachgerechte Entsorgung sowie Verweise auf das Sicherheitsdatenblatt. Eine generische Betriebsanweisung "für alle Gefahrstoffe" genügt nicht und wird von Aufsichtsbehörden regelmäßig beanstandet, weil sie weder die spezifischen Gefahren noch die konkreten Schutzmaßnahmen abbildet.

Die jährliche Unterweisung nach § 14 GefStoffV muss vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens einmal jährlich erfolgen, mit dokumentierten Teilnehmern, Themen, Datum und Verständniskontrolle. Bei Veränderungen ist eine anlassbezogene Zusatzunterweisung Pflicht. Im CIVAC-Workspace lassen sich Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisung und Unterweisungsnachweis automatisch miteinander verknüpfen, sodass bei jeder Änderung der Gefährdungsbeurteilung die Betriebsanweisung und die Unterweisungspflicht ausgelöst werden. Frist läuft ab Kenntnis, der Workspace verteilt die Aufgaben mit klaren Fristen an die Verantwortlichen und verhindert das Übersehen einzelner Aufgaben. Auch Saisonkräfte und neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ihre Unterweisung vor Tätigkeitsaufnahme, dokumentiert mit elektronischer Unterschrift und automatischer Ablage im Personal-Compliance-Ordner mit Aufbewahrungsfrist von mindestens fünf Jahren, empfohlen werden zehn Jahre für die volle Audit-Sicherheit im Schadensfall.

Die Lagerung von Gefahrstoffen ist in TRGS 510 detailliert geregelt. Sie unterscheidet zwischen Lagerklassen (LGK) für brennbare Flüssigkeiten, oxidierende Stoffe, akut toxische Substanzen, ätzende Stoffe und weitere Kategorien. Die Zusammenlagerungsmatrix der TRGS 510 zeigt, welche Stoffe getrennt zu lagern sind und welche zusammen gelagert werden dürfen, abhängig von Lagermenge, Brandschutzkonzept und baulicher Trennung. Die maximale Lagermenge bestimmt zusätzliche Pflichten wie Auffangwannen, Belüftung, Brandschutzwände und gegebenenfalls ATEX-Zonen.

Brennbare Flüssigkeiten oberhalb bestimmter Mengen lösen Pflichten aus der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der Gefahrstoffverordnung aus. Explosionsgefährdete Bereiche sind nach ATEX-Richtlinie 1999/92/EG zu identifizieren, in Zonen einzuteilen und in einem Explosionsschutzdokument zu beschreiben. Das Explosionsschutzdokument ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und vor Aufnahme von Tätigkeiten in EX-Bereichen zu erstellen. Es benennt die Zonen, die zulässige Ausrüstung, die organisatorischen Maßnahmen, die Verantwortlichen für die Überwachung und die wiederkehrenden Prüfintervalle der eingesetzten Schutzgeräte.

Die Schnittstelle zum Brandschutzbeauftragten und zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist organisatorisch zu regeln, idealerweise mit gemeinsamen Begehungen und einer integrierten Dokumentation. Wer in mehreren Liegenschaften lagert, profitiert von einer zentralen Workspace-Lösung mit Standort-Mandantenfähigkeit, die Lagerklassen, Mengenobergrenzen und Zusammenlagerungsregeln je Standort sauber abbildet. CIVAC integriert diese Funktionen mit der Rolle des Brandschutzbeauftragten und der Fachkraft für Arbeitssicherheit in einer Plattform, sodass keine Lücken zwischen den Beauftragten entstehen und gemeinsame Dokumente nur einmal gepflegt werden. Auch die behördlichen Anzeigepflichten bei Mengenüberschreitungen werden in der Plattform mit klaren Fristen und Erinnerungen abgebildet, gerade bei Stoffen, die unter die Störfall-Verordnung fallen können oder besonderen Genehmigungspflichten gegenüber den zuständigen Aufsichtsbehörden unterliegen.

Die Haftung beim Umgang mit Gefahrstoffen verteilt sich auf mehrere Ebenen. Der Arbeitgeber haftet nach § 22 ArbSchG und § 21 GefStoffV ordnungsrechtlich, mit Bußgeldern bis 30.000 Euro je Verstoß. Bei vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Gefährdung von Beschäftigten kommen strafrechtliche Konsequenzen nach § 26 ArbSchG und §§ 222, 229 StGB hinzu, einschließlich Freiheitsstrafe. Der Gefahrstoffbeauftragte haftet im Rahmen seiner Bestellung und seines Aufgabenprofils, mit der typischen Begrenzung auf Fahrlässigkeit nach BAG-Rechtsprechung zur Arbeitnehmerhaftung.

Die Geschäftsführung kann sich von der Verantwortung nicht durch bloße Bestellung entlasten. § 130 OWiG sieht eine Aufsichtspflicht des Inhabers vor, deren Verletzung mit Bußgeldern bis zu einer Million Euro geahndet werden kann. Im Schadensfall prüft die Staatsanwaltschaft, ob die Bestellung mit klarem Aufgabenprofil, ausreichenden Befugnissen und angemessenen Ressourcen erfolgt ist. Ohne Bestellurkunde, ohne dokumentierte Berichtslinie und ohne Schulungsnachweis bleibt die Verantwortung vollständig bei der Geschäftsführung, mit voller persönlicher Haftung.

Externe Gefahrstoffbeauftragte werden im Rahmen ihres Dienstleistungsvertrags tätig, mit eigener Berufshaftpflichtversicherung und klarer Aufgabenabgrenzung im Vertrag. Das senkt das Restrisiko für den Auftraggeber, ersetzt aber nicht die unternehmerische Aufsichtspflicht. CIVAC betreibt das Officer-as-a-Service-Modell mit dokumentierter Berufshaftpflicht, SLA von zwei Werktagen, Bestellurkunde und vierteljährlichem Tätigkeitsbericht an die Geschäftsführung. So wird aus der Pflicht eine kontrollierbare Routine mit klarer Haftungsverteilung und nachvollziehbarem Eskalationsweg. Der Auftraggeber erhält jederzeit Einsicht in alle relevanten Dokumente, ohne dass externe Beraterordner geöffnet werden müssen, und behält die Datenhoheit über sein eigenes Compliance-System, auch bei einem späteren Wechsel des Dienstleisters oder beim Übergang auf interne Kapazitäten.

Ein bestellter Gefahrstoffbeauftragter, ein gepflegtes Kataster und eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung sind Bausteine, kein Endprodukt. Belastbar wird die Compliance erst, wenn die Bausteine in einem System verknüpft sind: Kataster, Sicherheitsdatenblätter, Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisungen, Unterweisungsnachweise, arbeitsmedizinische Vorsorge, Lagerübersicht und Schnittstellen zu Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Brandschutzbeauftragten. Erst dieses System überlebt unangekündigte Behördenbegehungen und schafft Audit-Sicherheit unter realen Bedingungen.

CIVAC ist eine Compliance-Plattform und Officer-as-a-Service, die diese Architektur als integriertes Modul bereitstellt. Im Workspace finden sich Bestellurkunde, Kataster-Vorlage, Gefährdungsbeurteilungs-Templates nach TRGS 400, Betriebsanweisungs-Vorlagen nach TRGS 555, Unterweisungsmatrix mit Fristensteuerung und die 490 einsatzbereiten Audit-Vorlagen für Behördenkontrollen. Optional übernimmt CIVAC die Rolle des externen Gefahrstoffbeauftragten mit klarer Bestellurkunde und vierteljährlichem Tätigkeitsbericht an die Geschäftsführung. Lizenzieren Sie den Workspace für Ihre internen Beauftragten, oder lassen Sie unsere Beauftragten bestellen.

Der nächste Schritt ist eine 30-minütige Bestandsaufnahme: aktueller Kataster-Reifegrad, Datum der letzten Gefährdungsbeurteilung, Lagerstruktur, ATEX-Relevanz, Standortverteilung und Schnittstellen zu anderen Rollen. Daraus entsteht ein konkreter Vorschlag mit Modul-Mix, Bestellungsoption und Implementierungsplan. Aus dem Lesen einen Auftrag machen: Schreiben Sie an info@civac.de oder nutzen Sie das Kontaktformular auf civac.de. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie eine konkrete Antwort statt eines unverbindlichen Beratungsangebots. Bestellurkunde, unterschrieben, abgelegt, belegbar, ist der Anspruch. Wer zusätzliche Einbindung der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder des Brandschutzbeauftragten benötigt, koordiniert die Rollen über denselben Workspace mit klarer Berichtslinie an die Geschäftsführung. So entsteht ein integriertes System aller Beauftragten ohne redundante Datenpflege und ohne Schnittstellenverluste zwischen den Rollen, das auch bei Standortzuwachs und neuen Produktionsverfahren trägt.